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勤动脑才有新成果
2019年07月15日来源:烟草在线评论

  精益改善,勤动脑才有新成果。南通烟滤嘴公司技术中心科研员王明辉就是这样一位勤动脑的员工。他善于思考和钻研,主动承担并圆满解决了滤棒内粘线不牢、外观分层等质量问题,先后获得5项发明和实用新型专利,被人们誉为“创新达人”。

  勤动脑,这是用心在算,用脑在谋。深入开展精益管理活动,总会遇到各种各样“拦路虎”,而要扳倒它们,这就需要我们动脑思考,从中找出最佳的解决方案。勤动脑者,必是有心之人,像王明辉那样在日常工作中仔细观察每个细节,动脑琢磨改善项目之所缺所无,为下一步取得新成果打下良好基础。

  精益管理工作的活力正是在于发现。纵观一切发明创造成果的取得,最初都是源于一个新创意或称为灵感,而且是一个人的灵感,然后依靠集体的力量把新创意付诸实践,这几乎是一个普遍的规律。不怕创意小,就怕不动脑。“勤动脑”、“善动脑”、“巧动脑”,寻觅创新的灵感,就是精益改善成果取得的至关重要的因素。

  勤动脑者,常能想到别人所不能想到的,看到别人不能看到的,推算别人所不能推算的,由此便能在精益改善中取得各项新成果。正是因为勤于动脑,使得王明辉脑洞大开,转瞬而来的创新火花变成为“金点子”。如今,很多奇思妙想、异想天开变成现实,华丽转身为各类精益改善项目新成果,它们正在改变着我们的生产生活。在烟草行业,像王明辉这样的“智多星”数不胜数。

  在精益管理活动持续开展的今天,“勤动脑”、“善动脑”、“巧动脑”,思想与灵感尽情碰撞,好的创意脱颖而出,显得尤为宝贵和亟需。身处一线,广大员工更知道精益改善的节点在哪里?他们会比任何人考虑得更仔细、更到位,更容易切中实际、切中最薄弱的环节,执行时更具操作性。事实上,挖掘员工的智慧,调动他们的积极性,去找出本单位精益管理的改进意见,如此这般精益改善自然便会持续发力。
 

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