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河南省局(公司)发挥考核“指挥棒”作用提升党建工作水平
2019年09月03日来源:国家烟草专卖局网站

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥党建考核的“指挥棒”作用,近日,河南省烟草专卖局(公司)印发全省系统党建工作考核评价办法,使党建考核由软约束变为硬指标,以此推动全省系统党的建设不断取得新成效。

  考核内容为各市局(公司)、各直属单位党的建设各项工作,具体包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等各个方面。结合落实全面从严治党责任书、党建述职评议好评率、领导班子年终考核好评率、选人用人工作总体评价好评率、落实基层党建工作重点任务、年度工作业绩情况等因素,合理设置年度考核内容、考核分值,综合评价各单位党组(党委)落实全面从严治党主体责任情况。

  每年第一季度,根据全省烟草系统党的建设工作领导小组年度工作要点,制定发布《年度党建工作考核评分细则》《年度党建工作考核评分明细表》。每年第四季度,省局(公司)党组组织年度党建工作考核。考核对象为各单位党组(党委)及其主要负责同志,其他领导班子成员履行“一岗双责”情况纳入领导班子综合评价测评内容。考核形式以现场考核为主,主要领导采取现场述职、群众评议的方式,其他班子成员采取书面述职的方式。党建工作考核实行评分制,与各单位年度工作绩效考核一并实行百分制。
 

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