首页>商业频道>正文(温馨提示:若您的360浏览器自动进入“阅读模式”,影响了您的阅读,请您点击右上角的“阅读模式”关闭按钮。)
以“互联网+学习”推进队伍建设升级
2019年10月23日来源:烟草在线专稿作者:庞显权

  随着“互联网 +”时代的到来,企业在自身的发展中逐渐面临着挑战,尽管如此,在“互联网 +”时代中,企业同样面临着更多的机遇,以不断发展自身企业,扩大自身企业在市场竞争中的占有率。就烟草执法监督部门而言,如何顺应“互联网+”时代,对专卖管理工作进行有效的创新变革,是当前亟须探讨的问题。近年来,行业高度重视专卖信息化建设,在许可证管理、市场监管、培训教育等方面,投入了不少资金,开发了诸多软件系统,不断夯实专卖管理基础。但是,在企业的发展过程中,为了使自身企业发展得更加完善,企业需要进一步加强对于队伍建设的重视程度。以下几点是基于“互联网+”学习,提升专卖队伍建设升级的几点方法。

  (一)创新专卖队伍建设方法。发挥“学习强国”、网络学院等学习平台的线上学习媒介作用,不定期利用线上APP软件组织集中考试,形成“赶、帮、超”的学习氛围,全面提升专卖人员业务能力。利用线上APP软件组织执法人员进行真假烟鉴别,聘请专业人员在线上进行指导。从卷烟的外观、手感、防伪、烫封、机器刮痕等方面进行鉴别,并通过真假烟对比的方式,了解真假烟识别的技巧,进一步巩固真假烟鉴别基础,提升专卖人员鉴别能力。把终生学习思想贯穿到专卖队伍思想政治建设、技能培训、日常工作的全过程,推动专卖队伍建设换挡增速、提质增效。

  (二)防控法律风险。利用线上网络学习不断加强专卖员工对法律法规、政策的学习,实现温故而知新。建设富有趣味性的APP软件,主要以“斗题”“闯关”等有对抗性、连续性的答题方式,增强员工学习的主动性与趣味性,实现便捷的掌上学习。同时,对证件管理、案件查办、案件审理、规范经营等存在法律风险的环节,建设对应学习机制,在有效排查法律风险点的同时,能在法律风险点中追加注释相对应的法律依据用来学习,实现二次学习跳跃。

  (三)强化党员教育管理。“互联网+党建”的新模式,是新时代共产党建设创新的一种新探索,其中建设三个板块是新探索下的新思路。一是通过“学习教育”板块,实时更新推送学习教育相关内容。同时,党员还可以记录学习过程、总结学习方法,清除知识盲区,打破时空限制。从过去的“定时学”“集中学”“要我学”,变成“随时学”“随地学”“我要学”,实现了党员学习教育的常态化。二是通过“建言献策”板块,为党员干部提供一个党建交流平台。党员干部在工作中遇到的任何问题都可以在上面提出,集思广益,为党组织各项工作提供更加高效、方便的建议。此外,还能监督党员干部时刻牢记作风建设,提高党性。三是通过“数据板块”构建开放高效、融合智能型的党建工作新体系。重点实现“挂图作战”、“对标考核”、“态势研判”、“队伍建设”、“组织生活”五大智慧应用功能。打造“有形抓手”,对各项任务细化、量化,定人、定责、定时、定查,推进各项工作高效落实。

猜你喜欢