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做新时代的技术工人
--记党的十九大代表、河南中烟安阳卷烟厂制丝车间电气维修工孟瑾
2019年08月29日来源:《东方烟草报》作者:曹祥金、赵锋

  孟瑾(中)带领青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想。 安阳卷烟厂供图

  她是一名来自生产一线的普通技术工人,也是许多年轻同事心目中的“偶像”:全国五一劳动奖章获得者、全国五一巾帼标兵、全国女职工建功立业标兵、河南省技术创新能手、河南省五一劳动奖章获得者……2017年,她光荣地当选党的十九大代表。

  她叫孟瑾,河南江西安阳卷烟厂制丝车间电气维修工。

  23年如一日,她始终扎根在生产一线,兢兢业业,刻苦学习,从未懈怠,成为行业基层技术人员的杰出代表。

  “不管是过去还是现在,梦想的起点都是先做一名优秀的技术工人。”孟瑾说,技术工人很普通,却是建设制造强国的地基,她想和千千万万个优秀的技术工人一样,为夯实中国制造的地基尽一份力。这也是她作为一名共产党员的初心和使命。

  学习

  ——孟瑾骨子里有一股不服输的劲儿,别人能学会的,自己要学得更好;别人学不会的,自己也一定要学会

  1996年,从安阳工学院电气自动化专业毕业后,孟瑾被分配到安阳卷烟厂制丝车间维修班,成了车间里唯一的女电工。

  “一个娇女娃,常年与机器为伍,能耐得住辛苦吗?”来到车间后,同事们对刚入职的“菜鸟”孟瑾投来了疑虑的目光。在当时,电工很大程度上还是个“力气活”,换轴承、抬电机,还要在机器底下爬进爬出,又苦又累。这对一个只有19岁的女孩来说,确实是一个不小的挑战。

  作为一名刚参加工作的员工,当时的孟瑾顾不上别人的疑虑,她首先要考虑的是如何做好眼前的工作。

  “开始的时候,面对进口设备,它们不认识我,我也不认识它们。”孟瑾笑着回忆说,看着陌生的设备,她眼前一片茫然。

  有一次,师傅不在,孟瑾接到了一个临时的维修任务,在机器旁鼓捣了半天,还是找不到问题在哪儿。工友们对此议论纷纷。

  孟瑾性格好强,骨子里有一股不服输的劲儿,她暗下决心,别人能学会的,自己要学得更好;别人学不会的,自己也一定要学会!

  为了学习,孟瑾想尽了各种办法。当时互联网还不发达,本地也很难买到专业书籍,她就和另一名同事利用休息时间,几乎跑遍了郑州市的各大图书市场,每买到一本专业书,她都欣喜不已。

  “就像发现了金子一样,两眼放光。”孟瑾这样形容当时的自己,她把每一本书都精心包好,认真研读。此外,在工作之余,她还完成了本科学位的进修,并自费前往郑州、上海等地参加培训,学习新技术。

  除了看书、参加培训,孟瑾特别注重在实践中学习。

  2006年,安阳卷烟厂开启了“十五”技改,为了跟设备厂家的调试人员学习,孟瑾主动购买了一台笔记本电脑。“当时看着调试人员拿着笔记本电脑,就能对设备进行检测和控制,感觉特别‘高大上’。”孟瑾说,这是一个难得的学习机会,她全程参与,不放过任何一个细节。

  逆水行舟,不进则退。不管是当初的小学徒,还是如今的高级技师,孟瑾在学习上从来不敢松懈,因为技术的进步逼着她必须不断提高自己。这两年,她又开始结合制丝集控的特点,学习大数据分析、虚拟化技术,并针对工控网络安全防护开展研究。她经常对班组成员说,在这个科技日新月异的时代,知识更新的周期短、频率快,如果不抓紧一切时间学习,不在学习中提高自己,必然会落伍,那样又如何能肩负起组织赋予的职责?

  实干

  ——在孟瑾看来,党员就要冲锋在前,实干苦干,这不仅是一种荣誉,更是一种担当

  孟瑾的拼劲在车间是出了名的,不解决问题决不罢休。自从2013年来到电气班组,维修工朱丹对此就深有体会。

  “当时去参加西门子公司的一个培训,老师讲的实验我们没太明白,等下了课就留下来继续研究。”朱丹说,一直等到打扫卫生的阿姨都走了,孟瑾还在带着他们一起做实验,直到彻底弄明白其中的原理。这股子钻劲和韧劲,给入职不久的朱丹留下了深刻印象。

  正是凭借这种精神,孟瑾成了同事们心中解决设备“疑难杂症”的专家,“设备坏了找孟瑾”成了大家的口头禅。

  “故障设备就像病人,维修工人就像医生,让设备‘药到病除’、正常运转,保障产品质量,就是我们的本职工作。”平时,孟瑾的手机总是24小时开机,即使已经下班,只要设备出现疑难故障,她也随叫随到,在最短的时间内让设备运行起来。

  作为孟瑾的直接领导,制丝车间主任吴雪琴最欣赏的就是她身上那种拼搏和奉献的精神,尤其在重大关头。

  “十五”技改中,几乎一整年的时间,她每天工作平均超过14个小时。在最后的调试阶段,她更是连续76个小时坚守在施工现场,被大家称为“孟铁人”。

  去年5月,安阳卷烟厂制丝线技术改造项目进入施工阶段,作为制丝线集控系统升级改造的负责人,孟瑾又开启了“铁人模式”。

  “决战60天,没有空调,没有休息日,每天的工作时间可能超过15个小时……”在技改前的动员会上,孟瑾向“战友们”清楚地讲述了此次技改的困难和意义。在她的带动下,党员们成立临时小组,带头攻坚克难。

  孟瑾更是以身作则,早上天不亮就出了家门,夜里十一二点钟才回去,在最后的调试阶段,熬通宵更是家常便饭。以致厂家的项目经理都连连抱怨:“孟工,您这太玩命了!”而孟瑾却淡淡地说:“只要能按期投产,多付出点没什么。”

  在孟瑾看来,党员就要把组织的要求与个人的工作结合在一起,冲锋在前,实干苦干,这不仅是一种荣誉,更是一种担当。

  这种担当不仅体现在孟瑾的本职工作中,也深刻体现在作为一名基层党员的责任中。

  党的十九大闭幕后,作为基层党员代表,孟瑾又多了一个新的身份——党的十九大精神宣讲员。为了不影响工作,她的每一份宣讲稿都是在深夜伏案完成的。宣讲的受众来自各行各业、各个年龄段,对此,她亲自整理了近30个版本、数万字的宣讲稿,在半年多的时间里,深入全省各地义务宣讲80余场,受众近2万人。

  有时候孟瑾一天要跑三个地市,饭都顾不上吃。但无论多么疲惫,只要身穿工装走上讲台,她就会神采飞扬地展示出一名烟草人、一名基层共产党员的品格和形象。

  创新

  ——从工作中来,到工作中去,孟瑾认为,创新本就是工作的一部分

  什么是新时代的技术工人?孟瑾认为,学习和创新应该是最重要的特征。

  对一线技术人员而言,创新并非高不可攀,只要对工作有所改善的行为,就是创新。所以,在孟瑾看来,工作中处处有创新,创新本就是工作的一部分。

  她的众多创新就是这样来的——垂直分切机、真空回潮机、松散回潮设备、加香加料装置、薄板烘丝机、定量喂料装置……制丝线的许多设备上都留下了她创新的印迹。

  2018年10月,孟瑾在中控室巡检时发现,有的工序工艺指标已经出现了波动迹象,但操作工却没有及时关注到。当她询问原因时,操作工也表示有心无力:“我一个人负责整个叶丝线的操作,这么多的显示屏幕,实在是顾得了前顾不了后!”

  仅仅两天后,孟瑾就送来了一个工艺波动预警的小革新。只要有工艺指标偏离中心值一定幅度,监控显示屏上立刻就会弹出警示画面,并伴随声音报警,操作工能第一时间关注到。

  从工作中来,到工作中去,孟瑾总是从解决生产难题入手不断创新。23年来,她累计完成创新成果80余项,获得1项发明专利授权、9项实用新型专利授权、8项软件著作权,8项科技成果通过河南省科技厅鉴定,累计创造效益3000多万元。她本人先后获得了“安阳市技术创新能手”“河南省张玮式创新能手”“河南省技术创新能手”等荣誉称号。

  推进创新,孟瑾要的不是一枝独秀,而是满园春色。走进制丝车间,“孟瑾创新工作室”几个大字格外引人注目,这是2011年以孟瑾的名字命名的劳模创新工作室。

  “工作室汇集了车间最优秀的技术骨干,因此不管是技能技术还是工作创新,都要起到引领作用,为车间生产形成最强有力的支撑。”指着墙上镌刻的“引领、支撑、创新、传承”的工作理念,孟瑾向记者介绍工作室成立的初衷。

  在孟瑾创新工作室,成员间的协同大多以问题为导向,每当提出一个问题,工作室会根据问题的特点,配备相关领域的技术骨干,组成攻关小组,协同攻关。这种小组攻关模式,兼具高效与灵活,大大提高了创新能力和效率。

  与此同时,工作室成员还积极发挥自身的技术优势,定期为青年员工授课,青年员工在学习后,也要结合自身的理解撰写学习心得,老带新、新帮老,既加深了青年员工对技术的理解,也能为工作室成员提供新的视野与思路。

  如今,在孟瑾的带领下,这支只有20名成员的团队立足生产一线,取得了累累硕果。几年来,他们先后完成各类创新成果260项,其

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