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以工匠精神雕琢“川烟品质”
--四川中烟成都卷烟厂以产品优质化推进高质量发展纪实
2019年11月27日来源:《东方烟草报》作者:赵芳

  2018年以来,在国家烟草专卖局开展的市场抽查中,四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂生产的4款产品先后获得同类产品综合质量总分第一名。

  这份成绩单,是成都卷烟厂以工匠精神雕琢“川烟品质”的高分答卷,也是四川中烟实现产品全优质化的有力证明。

  从2015年到2019年,以“宽窄”为代表的四川中烟,经历了一场凤凰涅槃、脱胎换骨的巨变。作为“宽窄”产品的主要生产基地,成都卷烟厂也在这场变革中完成了从被动追赶先进,到主动冲刺标杆的转变。

  坚定“目标航向” 创建行业标杆工厂

  四川中烟成立伊始,公司党组就对成都卷烟厂提出了明确的发展目标:聚焦核心职能,打造标杆工厂。

  四年来,随着四川中烟谋变突围进程的加快和发展路径的逐渐明晰,成都卷烟厂的发展定位也越来越准确:为市场提供优质产品的卷烟制造基地、为企业输送各类人才的人才培养基地、不断实现技术和管理创新的创新示范基地。

  成都卷烟厂领导班子意识到,在行业竞争愈渐激烈,企业发展进入船到中流浪更急、不进则退的关键时刻,必须以勇往直前的担当,以无可挑剔的产品,引领工厂破浪前行。

  目标既定,唯有尽锐出战。“工厂努力构建以党建为引领、统筹推进各项工作的机制,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用,强化党员干部的示范引领作用,打造了一支目标坚定、勠力同心、满怀信心的员工队伍,形成了争先创优、赶超比拼的良好氛围。”成都卷烟厂党委书记郭爱萍说。

  近年来,成都卷烟厂以党建为引领,围绕创建行业标杆工厂,主动对标对表,以提升产品质量为重点,明确路径和措施,完成创建标杆顶层设计,从机制、队伍、技术等角度,全面发力、深耕细作,高效完成各项生产任务,“创标杆”关键指标快速提升,被四川中烟连续三年授予“先进集体”称号,被国家局授予“全国烟草行业第七届先进集体”称号,工厂党委被评为成都市“先进基层党组织”。

  “公司和工厂这几年的变化,我们深有体会。因为看到了发展的希望,享受到了发展的红利,大家工作也更主动,人人心里都装着工厂、想着发展。”制丝车间工艺质量员李梅说,“‘爱厂如家’这四个字,如今真正刻在了心里。”

  坚持“双轮驱动” 凝聚企业发展不竭动力

  从“求生存”到“谋发展”、由“跟跑者”到“并行者”,四川中烟取得的成绩背后,是对创新和创造的不断突破。成都卷烟厂将四川中烟党组提出的创新驱动战略一以贯之,也走出了一条管理创新和技术创新的“双轮驱动”之路。

  成立由工厂主要领导负责、工艺质量部门牵头、各部门参与的“质量管理委员会”,举全厂之力推动质量提升,便是管理创新的重要一举。

  “质量管理委员会的建立,有效打破了条线壁垒,围绕‘质量第一’的宗旨,以问题为导向,倒逼各环节进行质量改进,取得了明显效果。”成都卷烟厂副调研员、工艺质量科科长郑莉说,“相当于将单兵作战变为联合舰队,要素资源向现场聚集,大大提高了解决问题的能力和效率。”

  机制创新了,具体的管理措施也要跟进。例如在目标考核上,成都卷烟厂将部分重点指标重新分解,甚至改变考核对象,并根据实际提炼新指标,使考核指标更具导向性、公平性。

  有效的管理创新激发了技术创新的活力。工厂建立了4个创新工作室,覆盖卷接、包装、电气三大业务模块,加速了技能实践及创新成果的传承和维护,4位带头人获“成都工匠”称号;鼓励支持QC小组、自主改善及六西格玛项目,多个QC小组和项目获中国质量协会、国家局奖励;搭建线上全员创新改善平台,以“积分制”推动群众创新,年输出改善成果近400项,有效提高了问题的发现和解决能力。

  工厂对创新工作不遗余力的支持,使得干部职工的创新热情空前高涨,涌现了大量优秀的“金点子”,为工厂发展贡献了重要力量,同时,也为广大员工提供了施展才华和抱负的平台。在前不久结束的“四川工匠”评选中,成都卷烟厂高级技师舒洪波高票当选,成为全省50名“四川工匠”之一。

  坚守“匠心制造” 树立产品实物质量标杆

  产品是打开市场大门的钥匙,而品质就是将钥匙“点石为金”的关键。

  因此,四川中烟党组开展“品质革命”,提出“三零标准”(零缺陷、零投诉、零容忍)和“三不原则”(不合格原辅料不投产、不合格半成品不进入下一道工序、不合格产品不出厂),全力推动生产“合格品”向生产“优质品”转变。

  成都卷烟厂在全面落实“品质革命”要求的基础上,结合工厂实际,提出树立产品实物质量标杆的具体目标,通过开展“质量大讲堂”、推进重点质量风险防控管理、建立三级质量管控机制等方式,全力筑牢产品高品质之基。

  品质就是人品加质量。成都卷烟厂意识到,质量工作的关键,还是在人。

  为充分激发调动人的积极性,在四川中烟党组确定的绩效分配向一线倾斜总体原则下,成都卷烟厂大刀阔斧进行绩效改革,在职工收入普遍增长的基础上,以25%的比例向生产一线倾斜,并赋予车间适度的二次分配权限。在考核分配之外,四川中烟和成都卷烟厂还对质量进行专项奖励。2018年、2019年,成都卷烟厂两次获得四川中烟党组的质量奖励,工厂还建立厂长奖励基金,数百万元的资金全部用于质量专项奖励,并向重点环节和重点人员全面倾斜,有力提高了员工对质量的重视度和关注度。

  四川中烟以及“宽窄”品牌的持续向好,给工厂带来的不仅是更加充足的发展信心,更是实实在在的发展机遇。

  “广大干部职工希望为企业高质量发展建功立业的迫切愿望,为工厂发展积蓄了强大的精神动力。我们将紧紧围绕四川中烟战略目标,以树立产品实物质量标杆为抓手,全力推进行业标杆工厂建设,助力‘川烟’再创辉煌。”面对未来,成都卷烟厂厂长姜鸥谈道。

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