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踏浪扬帆再启航 写在四川中烟成立四周年之际
2019年11月13日来源:《东方烟草报》作者:冯俊霞

  为庆祝中华人民共和国成立70周年,四川中烟隆重举行“同升国旗同唱国歌”主题活动。

  四川中烟全面推动生产制造由“控制指标”向“控制参数”、“结果控制”向“过程控制”、“经验决策”向“科学决策”大转变,掀起“质量革命”热潮。图为精细化管理的成都卷烟厂制丝车间。

  2017年年初,四川中烟与四川省社会科学院以宽窄哲学文化研究为切入点,联合开办了宽窄哲学研究院,有力推动了四川中烟从“宽窄”产品向“宽窄”文化的创新升级。

  今年7月,什邡卷烟厂“放大镜QC小组”依托黄勇大师工作室和青工技能工作室团队,攻关的《研制YB45包装机第二胶缸自适应刮胶装置》课题取得行业QC成果一等奖。图为什邡卷烟厂高级技师黄勇正在专心工作。

  四年时间,在历史长河中如同沧海一粟,但对于不断创新、不断突破自我的四川中烟工业有限责任公司来讲,却具有非凡的意义。

  自2015年11月8日四川中烟成立以来——

  在创新发展上,院士工作站、行业特种滤棒工程中心等5个省部级科技创新平台,在行业多领域、多层面取得关键技术突破;行业QC成果一等奖、多次荣获中国质量协会质量技术奖项等,基层创新迸发出蓬勃生机。

  在品牌发展上,在卷烟市场由“增量共享”向“存量分割”转变的重要关口,“宽窄”系列以其独有的哲学理念,集合最新科研成果,从无到有、从小到大,呈现良好发展态势。

  在脱贫攻坚上,从大凉山巅到黑水河畔,从秦巴山区到乌蒙腹地,四川中烟先后帮扶了叙永县西溪村、泸定县毛家寨村等8个贫困村;西昌卷烟厂始终致力于打造民族地区标杆工厂和精准扶贫典范,全力推动民族地区扶贫工作开展,2019年荣获“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。

  以上成绩彰显出四川中烟良性健康发展的态势,说明四川中烟已经走过了最初“求生存”的艰难时期,开始转向“谋发展”的全新阶段。

  成绩源于四川中烟以党建引领发展、凝聚人心,打造了一支坚定目标、满怀信心的员工队伍,弘扬“劳模精神、工匠精神、创新精神”,努力推进供给侧结构性改革,实施创新驱动发展,开展品质革命,做大做优做强品牌,全力推动企业实现高质量发展。

  以党建凝聚人心 提振精神鼓干劲

  在四川中烟,总能看到这样的身影。他们满怀信心,反复试验每一个配方,反复琢磨每一个细节,确保设计出来的产品最终达到理想效果;他们目光如炬,紧盯着每项指标,精益求精,确保生产出来的每包产品都尽善尽美。

  在研发“娇子”(宽窄·五粮浓香中支)时,四川中烟技术中心“宽窄”系列产品研发人员丁为谈道,为了使爆珠既能表达出五粮液的酒香风格,又能与烟叶本香相互协调,他和同事们反复做了50多稿的爆珠,最终才达到理想状态。

  在研发“旋转滤棒”时,旋转处水松纸极易出现旋转不动或脱落等问题。为了解决这0.01毫米的质量问题,成都卷烟厂卷包车间高级技师舒洪波用一台高速摄像机拍摄机器运行,再逐帧分解。3个月时间拍摄了100多万张底片,最终找到症结所在。

  支撑他们孜孜不倦、奋斗不息的是一种精神。这是一种谋变突围、破釜沉舟的精神状态,是一种一往无前、永不懈怠的奋斗姿态。

  成立之初,面临着高端品牌剥离、计划资源闲置、税利严重倒挂、盈利能力低等一系列现实困难,四川中烟党组意识到,只有凝聚起人心、提振起发展信心,才能实现谋变突围、走出发展困境。

  使命呼唤担当,使命引领未来。四川中烟党组号召全体党员干部成长为“川烟脊梁”,成为带领四川中烟走出困境、走向辉煌的使命担当。近年来,四川中烟认真履行精准扶贫的政治责任、烟草强省的经济责任、雪茄破题的行业责任,使党的领导成为改革创新的“红色引擎”,扎实推进供给侧结构性改革,做强做优做大自主品牌。

  为了发挥“关键少数”的领头雁作用,四川中烟创新形式开展了党组理论学习中心组学习暨干部“双月读书会”活动,将党建工作的新形势新任务与企业改革发展迫切需要解决的问题紧密结合起来,在提升党员领导干部政治素养、党性修养的同时,进一步开拓思路、开阔视野,深入思考四川中烟要“保持什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”等问题。

  在干部“双月读书会”中,四川中烟党组事先明确学习主题,利用理论学习、专题授课、现场教学等方式,提高党员干部的思想境界,拓展思维眼界,通过交流意见、碰撞思想,以思想大解放、大讨论破解工作难题,推进科学决策。

  四年来,从“抓关键少数”“实干成就梦想”“新时代抢抓新机遇”“抓重点、树标杆,推进四川中烟高质量发展”“推动品质革命”等学习主题的确定,就可以看出四川中烟改革发展的大致脉络。

  四川中烟各级党组织利用“三会一课”“基层党课”“微党课”等载体,创新形式开展情景剧、党员“三问”、我和我的祖国“快闪”等多种活动,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,在学懂弄通做实上下功夫,把学习过程转化为科学谋划发展、研究解决问题的过程。

  为激发广大员工干事创业热情,四川中烟积极推进基层党组织建设,将基层党组织打造成推动企业发展的战斗堡垒。针对员工开展“增信心、鼓干劲、提士气”系列活动,进行“知形势、明任务,撸起袖子加油干”形势任务教育,不断强化员工的主人翁意识,进一步聚焦发展、聚焦品牌,充分释放激情和活力,鼓励员工在推动企业谋变突围中建功立业。

  作为党领导下的国有企业,四川中烟在持续加强党的建设、引领企业发展的同时,助力民族地区经济社会发展,切实履行国有企业社会责任。

  始建于1985年的西昌卷烟厂,是为增强凉山地区扶贫“造血功能”而兴建的。成立至今,西昌卷烟厂始终坚持“扎根民族地区、情系民族兄弟、加强工厂建设、共建和谐社会”的发展思路,全力支持凉山民族地区经济社会建设。2018年,四川中烟与凉山彝族自治州政府签署《关于开展战略合作、推进精准扶贫的会谈备忘录》,明确了西昌卷烟厂“民族地区标杆工厂和精准扶贫典范”定位,切实将精准扶贫、强州富民和辐射带动的责任担当置于工厂发展的核心位置,全力推动民族地区扶贫工作。

  在精准扶贫路上,不能落下一个老乡。四年来,四川中烟勇挑重担,先后帮扶叙永县西溪村、泸定县毛家寨村等8个贫困村。四川中烟人将宽窄哲学应用于精准扶贫,以“正直豁达、智慧精微”的理念下足“绣花”功夫,将负责任的企业形象融于企业发展的方方面面。

  以创新驱动发展 改革机制添动能

  创新是四川中烟得以实现谋变突围的核心灵魂,是企业发展的不竭动力。

  四川中烟一直将创新作为走出困境、走向辉煌的必经之路,全面贯彻新发展理念,将提高供给侧结构性质量为主攻方向,突出科研基地平台建设,推进科技创新机制改革,加大对科技创新人才的激励力度,推进企业实现高质量发展。

  创新“一子落”,发展满盘活。创新是围绕市场需求的创新,是搭建产学研用创新平台的创新,是注重成果转化、注重产出效益的创新。

  几年来,四川中烟与中国科学技术大学、四川大学、四川省中医药科学院、郑州烟草研究院、五粮液集团等高校、科研院所及企业建立起了产学研用协同创新平台,开展了多专业、多层次的合作交流。目前,四川中烟已经先后建立院士工作站、国家级博士后科研工作站、卷烟降焦减害四川省重点实验室、行业特种滤棒工程中心等5个省部级科技创新平台。

  创新发展,需要打破体制机制障碍,进一步激发企业内部创新活力。成立以来,四川中烟制定印发了《科学技术研究项目管理办法》等管理制度,率先在企业内部推行事业部制管理模式,按照“充分授权、独立运行、单独核算、接受监督”的原则,进一步打破体制机制障碍,促进人财物等资源要素向创新活动集中,在构建高效、顺畅、协调的管理机制和运行机制方面走出了一条新路。

  为让科技人员拥有更多的成就感、认同感和获得感,激发科技人员的创新活力和潜能,四川中烟进一步修订了《科学技术创新奖励办法》,形成了“以绩效论英雄”的成果激励机制,明确首席专家、高级主任工程师、主任工程师等高层次人才的薪酬待遇,更加突出重大成果产出、突出创新质量、突出实际贡献,加大人才激励力度,激发创新活力。

  四川中烟利用三联新材料有限公司获评国家高新技术企业的契机,利用院士工作站等省部级科技创新平台,以卷烟“润甜香”和雪茄“醇甜香”品类构建为统领,开展了多专业、多层次的创新研究,为企业品牌发展、打造核心技术和培养人才提供了有力支撑。

  2017年10月,四川中烟启动了“润甜香”品类构建重大专项,开展了35个子课题研究,不断积聚核心技术优势,掌握技术主导权和发展主动权。2018年,四川中烟共投入科研经费1.8亿元,拥有在研科技项目64项,完成科技成果7项,拥有专利387件,新增授权专利38件。2019年3月,四川中烟启动中式雪茄“醇甜香”品类构建,开展了雪茄原料、烟叶发酵等多项核心技术研究。

  为了调动员工的创新主动性,激发员工创新力,四川中烟打造了创新工作室,开展了精益六西格玛管理、QC小组活动、精微改善等活动,完善了四川中烟创新管理体系,优化了创新活动流程,为创新改善活动奠定了基础。

  为了发挥劳模工匠及技术骨干的“领头羊”作用,推动四川中烟在技术创新、管理创新、服务创新和制度创新上取得新突破,2018年以来,四川中烟共授牌命名了22个创新工作室,创新工作室成为解决实际工作中急难险重问题的“攻关站”、推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。

  四年来,四川中烟共开展QC活动482个、实施六西格玛项目91项,其中多项创新成果已经转化为实际生产力。

  2018年,绵阳卷烟厂《综合运用质量技术研发烟草物流系统设备维护管理及故障诊断系统》获中国质量协会质量技术奖二等奖,这是四川中烟推进精益六西格玛管理以来,在中国质量协会获得的最高奖项。

  2019年7月,在行业优秀质量管理小组成果发布会上,什邡卷烟厂《研制YB45包装机第二胶缸自适应刮胶装置》取得一等奖的佳绩,实现了公司在行业QC成果一等奖零的突破,成都卷烟厂的一个成果也获得三等奖,这是四川中烟第一次在行业QC成果发布会上同时有两个成果获奖。

  正因为坚持创新是第一动力,四川中烟才能够实现谋变突围,才能从“求生存”走向“谋发展”的全新阶段,初步走上了稳运行、优结构、育品牌、降库存、控成本、增税利的发展之路,稳步迈向“品牌发展、税利增长、环境友好、员工快乐”的企业发展目标。

  如今在四川中烟,创新已经成为一种思维方式、一种工作习惯、一种企业文化、一种精神追求。四川中烟在各个工厂大力弘扬劳模精神和工匠精神,充分发挥劳模、先进、骨干在技术创新工作中的示范引领作用和模范带头作用,积极营造“重创新、重实干、重实效”的良好氛围。

  以品牌敲开市场 实现高质量发展

  面对消费者多元化、个性化的需求和烟草产品发展不充分、不平衡之间的矛盾,四川中烟意识到,这是企业发展的最佳机遇期和窗口期。

  自成立以来,四川中烟一直着眼于中高端供给不平衡、不充分的现状,加大高端卷烟、高端雪茄、烟斗丝开发力度,有效满足消费升级需求;加快推进细支烟、中支烟、爆珠烟等特色产品发展,着力满足个性化、差异化、多样化需求;加快长城优品生活馆建设,推动四川中烟从传统烟草供应商向优品生活服务商转型。

  唯有精美的产品,才有精彩的市场。四川中烟人深知,只有谋变突围才能走出困境,而开发出来的每一包产品在市场上的成败得失,都会对四川中烟从“求生存”到“谋发展”的过程产生重要影响。

  正因如此,四川中烟先后颁布了《质量事件处罚管理条例》,出台“质量铁律”,生产全程遵循“三零”标准、“三不”原则,即零缺陷、零投诉、零容忍,不合格原料不投产,不合格半成品不进入下一道工序,不合格产品不出厂;修订完善工艺质量及设备管理等制度13项,将原来的218项质量缺陷指标细化为432项,出台《卷烟质量分级及判定规则》,发布《产品质量安全控制标准体系构成及要求》等9个文件,将质量责任落实到每个环节、每个岗位、每个操作者。

  2018年4月,一场四川中烟全方位制造质量升级的革命正式拉开序幕,四川中烟人紧盯品质,发力质量制度、科技创新、人才建设,努力蹚出一条四川中烟高质量发展的路子。

  品质的背后,是思想理念和人员素质。四川中烟人深知,只有秉承“质量第一”理念,克服“差不多”思想,严把质量关,始终坚持高标准、严要求,做到产品质量无可挑剔,才能使企业在市场竞争中勇立潮头。只有将追求完美、精微的品质文化转化为全体员工的行动自觉,形成企业内在的驱动力和强大的凝聚力,才能保障品牌持续发展。

  四川中烟全面推动生产制造由“控制指标”向“控制参数”、“结果控制”向“过程控制”、“经验决策”向“科学决策”大转变,掀起“质量革命”热潮——通过“开展工艺质量运行大排查”“奋战一百天,质量大改观”“优质优产”等活动强力补短。

  “正是四年如一日较真地跟自己比,如今才有了跟行业先进比的底气。”四川中烟相关负责人说。四年来,四川中烟产品质量逐年提升。2018年以来,四川中烟共有四款不同规格的产品在国家烟草专卖局抽查中分获同类产品综合质量总分“第一”,成为川烟企业从生产合格品向生产优质品转变的最好例证。2018年,四川中烟在国家局抽查中综合质量平均分高于行业平均水平。秉承着“人品+质量”的自我要求,如今,“不合格产品”在四川中烟正在成为历史名词,今年以来质量问题一直是零反馈。

  “正因扎根四川市场这块宝地,依靠着四川烟草商业企业及省外广大商业企业、卷烟零售客户的悉心呵护,‘宽窄’系列才能从无到有、从小到大、从省内走向省外,逐步实现从区域性品牌向全国性品牌的升级蜕变。”四川中烟相关负责人介绍道。

  自成立以来,每年的11月8日成为四川中烟总结过去、展望未来的关键节点。今年11月8日开展的“四川中烟高质量发展品牌行动”,通过大型网络现场直播,四川中烟三联公司主会场连同全国125个分会场、近一万人现场集中观看。在未来,四川中烟还将把四川中烟成立日“11月8日”打造成独一无二的企业IP,不断提升品牌、企业的形象及影响力。

  心中有目标,脚下有力量。面向未来,四川中烟将继续落实国家局党组、四川省委省政府关于高质量发展的部署要求,坚持新发展理念,积极推进供给侧结构性改革,努力实现从传统烟草供应商向优品生活服务商转型,着力满足消费者的国际化、高端化、差异化和高品质需求,推动企业实现高质量发展。

  本文图片均由四川中烟提供

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